يمكن للمدير "الصعب" أن:
- يستحوذ على الفضل والتقدير والأضواء لنفسه.
- يرهب الموظفين والعاملين.
- يحتضن العاملين كما لو كانوا أطفالا صغارا.
- يجعل حياة العاملين بائسة وسيئة للدرجة التي تدفعهم لترك العمل نهائيا.
- يدمر ويفسد المسار المهني للعاملين.
- يتحدث عن الاخرين من خلف ظهورهم بأسلوب النميمة والوشاية.
- يلعب دور الرجل الاوحد في العرض كله.
- يمكن أن يتحير و يرتبك من قبل اي موظف ذكي و موهوب.
- لا يعطي للعاملين معه أية تغذية مرتدة.
- يدور ويلف حول المشكلات دون حلها.
- يضخم و يهول من المشكلات.
- يرفض الحديث والحوارمع العاملين.
- يتعدى ويتجاوز توجيهات الإدارة العليا.
- يرفض أن يلعب الادوار مع غيره.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق